Notre histoire
À propos
Alliés Prévention est une entreprise spécialisée dans la gestion des risques professionnels, les risques psychosociaux (RPS), ainsi que la mise en place d'actions de Qualité de Vie au Travail (QVT). Elle accompagne les entreprises dans l'identification, l'évaluation et la gestion des risques liés à la santé et à la sécurité au travail, en mettant l'accent sur la prévention des risques psychosociaux.
Alliés Prévention propose également des formations adaptées pour sensibiliser et former les collaborateurs et les responsables à ces enjeux. En complément, l'entreprise aide les organisations à développer et à mettre en œuvre des actions concrètes pour améliorer la QVT, favorisant ainsi un environnement de travail sain, productif et harmonieux.
L'objectif principal de l'entreprise est de promouvoir le bien-être des employés tout en garantissant la conformité aux exigences légales en matière de sécurité et de santé au travail.
Fondée en 2024 par une professionnelle passionnée par le bien-être au travail et la prévention des risques. Après des études en psychologie du travail et ergonomie, j'ai acquis une solide expertise en tant que responsable QSE (Qualité, Sécurité, Environnement), ce qui m'a permis de comprendre de manière approfondie les enjeux liés à la santé au travail.
J'ai ensuite travaillé à la médecine du travail en tant que technicienne en prévention, où j'ai pu observer de près les défis rencontrés par les entreprises et les travailleurs en matière de sécurité et de risques psychosociaux. C’est cette expérience qui a été déterminante pour créer Alliés Prévention : apporter une approche humaine et proactive pour prévenir les risques et améliorer la qualité de vie au travail.
Mes valeurs fondamentales
Bien être au travail
Je crois fermement que la qualité de vie au travail est essentielle pour garantir une performance durable des entreprises et la satisfaction des employés. Le bien-être est au cœur de ma démarche, que ce soit par la gestion du stress, l’amélioration des conditions de travail, ou l’épanouissement personnel des collaborateurs.
Prévention des risques psychosociaux (RPS)
La santé mentale des travailleurs est tout aussi importante que leur santé physique. Je place la prévention des risques psychosociaux au centre de notre action pour créer des environnements de travail où les salariés se sentent soutenus et protégés contre le burn-out, le stress, et autres effets néfastes.
Ethique et transparence
Je mets un point d’honneur à respecter des principes éthiques dans toutes nos interventions. Mon approche est basée sur l’écoute, la confidentialité et le respect des droits des employés. Je m' engage à accompagner les entreprises dans un cadre transparent, en respectant à la fois les normes légales et les attentes spécifiques des équipes..
Approche personnalisée
Chaque entreprise est unique. C’est pourquoi je m'efforce de proposer des solutions sur mesure, adaptées à la réalité et à la culture de chaque organisation, pour garantir l’efficacité des actions mises en place.